Laetitia Ferrand Viu

Stratégie de gestion RH de la structure

• Structuration de la place des salariés, bénévoles et sociétaires au sein de l’organisation
• Accompagnement à la montée en compétences / formation de ses salariés

Développement de la formation

• Conception de parcours de formation
• Démarche d’obtention d’un agrément de formation

France entière